任职要求：
1、18-35岁，大专及以上学历，有招聘经验，RPO，HRBP等项目经验，
1年以上大中型白领企业行业工作经历，教育培训、房产销售，工商税务顾问、电话销售行业背景优先
2、熟悉58同城招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察以及辨析能力
3优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀的沟通能力
4积极主动、责任心强、有较强的抗压能力
5无纹身、犯罪记录、有正确的价值观
6可以接受打电话，不愿意打电话的免投简历
岗位要求：
1.根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施。
2.独立负责基本岗位的招聘甄选工作
3.拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系
4.在公司提供的招聘软件发布招聘信息，简历搜索和筛选，通过电话给求职者讲解岗位详情
5.邀约求职者企业面试及求职人员入职进度跟踪
6.日常招聘系统的维护和整理
7.每天更新内外网职位信息，工作手机的朋友圈职位内容
8.每日完成主管安排的日常工作事项

薪资福利：
月休6天，无责底薪，等级提成。
底薪（2400-3200）+等级提成（月均10单，每单300-800元，公司提供推广高意向客户）
提供5险，入职一年提供6险，入职俩年提供7险，达到S5等级缴纳社保(5个月左右）
每月奖金500-1500元
工作休息之余会小游戏互动，各种奖励
夏公司长期提供免费冷饮
综合工资每月在4000-9000元。
优秀员工，公司培训人力资源课程，考取人力资源许可证

工作时间：
1、1.上午8：30-11:30 下午13:00-18:00
2、周末单双休制，每月休6天
3、法定节假日正常休息
业务范围覆盖中国80多个城市，3000多个业务站点
公司地址：新区数码大厦B座905室

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